التضامن تُطلق برنامجاً لتعزيز الاتصال القيادي

تحت رعاية د. مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، نظمت الوزارة بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) —نيابة عن الحكومة الألمانية وبتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي— برنامجاً تدريبياً متقدماً لقيادات الوزارة تحت عنوان "التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية". ويأتي هذا البرنامج في إطار الجهود المستمرة للوزارة لتطوير قدرات كوادرها البشرية وتعزيز آليات التواصل المؤسسي.

يندرج هذا التدريب ضمن أعمال مشروع «تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية» (EOSD)، الذي يجسد التعاون المثمر بين وزارة التضامن الاجتماعي والجانب الألماني. ويستهدف المشروع مظلة أوسع لبناء القدرات تشمل رفع كفاءة نحو 450 من العاملين ومقدمي الخدمات بالديوان العام والمديريات الإقليمية، بما يضمن تقديم خدمات متميزة وتفاعلاً فعالاً يلبي احتياجات المواطنين والمستفيدين.

افتتح فعاليات البرنامج التدريبي كل من العميد محمد وهيدي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وراندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وشارك فيه 50 كادراً من قيادات الوزارة (رؤساء إدارات مركزية ومديري عموم)، وانعقد التدريب على نسختين بإجمالي 10 ساعات تدريبية مكثفة.

قدم المادة العلمية نخبة من المدربين والخبراء المتخصصين في مجال الاتصال المؤسسي والمهارات القيادية، هذا وقد شهد البرنامج مجموعة من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية التي ركزت على تطوير الأداء الإداري، وتضمنت المحاور الرئيسية التالية:آليات الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل لضمان تدفق مرن للمعلومات، واستراتيجيات إدارة الرسائل المؤسسية وصياغتها بدقة، وتوظيف "الذكاء القيادي" في تفعيل قنوات التواصل وبناء فرق عمل متماسكة.

يسهم هذا البرنامج بشكل مباشر في مواكبة توجهات الدولة المصرية نحو الارتقاء بكفاءة الجهاز الإداري، وتطوير الكوادر البشرية، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء المؤسسي الحكومي.