كتب: محمد شومان
في إطار حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة على ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتحفيز الكفاءات، كرَّم اللواء أ.ح مهندس أحمد رمضان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، عددًا من القيادات والعاملين المتميزين بالشركة، وذلك خلال اجتماع مجلس الإدارة، تقديرًا لما قدموه من جهود مخلصة وإسهامات بارزة أسهمت في دعم منظومة العمل، وتحسين مؤشرات الأداء، وتحقيق مستهدفات الشركة في مختلف القطاعات.
وأكد اللواء أ.ح مهندس أحمد رمضان أن تكريم المتميزين يمثل أحد المحاور المهمة في استراتيجية الشركة لبناء بيئة عمل إيجابية تقوم على التقدير والتحفيز، مشيرًا إلى أن العنصر البشري هو الثروة الحقيقية للشركة، وأن الإنجازات التي تتحقق على أرض الواقع تقف وراءها كوادر تمتلك الخبرة والإخلاص وروح العمل الجماعي.
وشمل التكريم رئيس قطاع السويس، تقديرًا لجهودها في الإدارة الميدانية، ومتابعة منظومة التشغيل والصيانة، ورفع كفاءة الأداء، وتحقيق الاستقرار التشغيلي، بما انعكس على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين
أقرأ أيضًا| رئيس هيئة قناة السويس يستقبل النائب العام بأكاديمية التدريب البحري والمحاكاة
كما تم تكريم فريق عمل المأمونية، تقديرًا لجهودهم في تنفيذ خطط مأمونية مياه الشرب، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة المخاطر، وتعزيز منظومة التشغيل الآمن، بما يسهم في الحفاظ على جودة المياه واستدامة تقديم الخدمة.
وشمل التكريم فريق عمل المخالفات والوصلات غير القانونية، تقديرًا لدورهم في تكثيف حملات ضبط المخالفات، والحفاظ على حقوق الشركة، والحد من الفاقد التجاري، ودعم كفاءة منظومة الإيرادات، بما يعزز استدامة الموارد وتحقيق العدالة في تقديم الخدمة.
كما كرم رئيس الشركة العاملين بفرع إيرادات القصاصين، بعد تحقيق الفرع المركز الأول في معدلات التحصيل بين مراكز الإيرادات على مستوى محافظات القناة، تقديرًا لتميزهم في الأداء، والتزامهم بتحقيق المستهدفات، وما حققوه من نتائج تعكس كفاءة منظومة العمل.وامتد التكريم ليشمل عددًا من العاملين بالإدارة العامة للأمن، تقديرًا لجهودهم في تأمين منشآت الشركة، والحفاظ على الأصول والممتلكات، ودعم استقرار بيئة العمل، بما يضمن انتظام سير العمل بجميع مواقع الشركة.
وفي ختام التكريم أكد اللواء أ.ح مهندس أحمد رمضان أن هذا التكريم يمثل رسالة تقدير لكل عامل مخلص يبذل الجهد من أجل الارتقاء بمنظومة العمل، مشددًا على أن الإدارة ستواصل دعم وتحفيز الكفاءات، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار، باعتبارها أحد أهم ركائز التطوير المؤسسي وتحقيق أفضل مستوى من الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظات القناة.
