عقدت الدكتورة فايزة زايد، مدير مديرية التضامن الاجتماعي بالبحيرة، اجتماعاً دورياً موسعاً لمديري الإدارات الفنية، لبحث سبل تطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة الفئات الأولى بالرعاية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزارة التضامن الاجتماعي.
وشددت "زايد" خلال الاجتماع على ضرورة تبني نماذج عمل مرنة لتجاوز العقبات البيروقراطية وضمان إنسيابية العمل، مؤكدة أن تطوير المنظومة هو السبيل الوحيد لتحقيق نقلة نوعية في الخدمات الاجتماعية وتعزيز ثقة المواطن في المنظومة.
وشهد اللقاء استعراضاً لآليات التنسيق المشترك بين الإدارات، ومراجعة دقيقة لمعدلات أداء التكليفات السابقة.
إقرأ أيضاً: "محافظ البحيرة "...توجه برفع كفاءة تدوير المخلفات ب7 مراكز
كما بحث الاجتماع خطط تدريب الكوادر البشرية وتوفير الإمكانيات اللازمة لرفع الإنتاجية وتطوير مهارات الموظفين بما ينعكس إيجاباً على أهالي المحافظة.
وفي سياق متصل، إستحوذ ملف التنسيق المشترك على حيز كبير من النقاش، حيث تم التأكيد على ضرورة تعزيز التعاون الوثيق بين الإدارات الفنية والإجتماعية لتوحيد الجهود ومنع تداخل الإختصاصات، بما يحقق الأهداف المؤسسية بروح الفريق الواحد.
كما جرى خلال الإجتماع مراجعة دقيقة لملف متابعة التكليفات السابقة وتقييم معدلات الأداء الحالية، في إطار التزام المديرية بمبدأ الشفافية والمساءلة، والحرص على قياس النتائج لضمان مطابقتها للمخططات الزمنية والمواصفات المطلوبة.
وإختتمت الدكتورة فايزة زايد الاجتماع، ببحث سبل رفع الكفاءة البشرية، باعتبار الكادر البشري المحرك الأساسي للتنمية، موجهةً بتوفير كافة الإمكانيات اللازمة لرفع الإنتاجية وتطوير مهارات الموظفين، مع الإستمرار في عقد اللقاءات الدورية لضمان إستدامة جودة الخدمات المقدمة لأهالي محافظة البحيرة.
