اعتمد محمد عبد اللطيف، وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفني، صرف حافز إثابة للعاملين المشاركين في أعمال امتحانات الثانوية العامة 2026، بواقع 2000 جنيه لكل من رئيس اللجنة والمراقب الأول، و1000 جنيه للملاحظ، تقديرًا لجهودهم خلال فترة الامتحانات.
وأعلنت الوزارة أنه سيتم توزيع خطابات الندب على المديريات والإدارات التعليمية يوم السبت 13 يونيو الجاري، كما تقرر فتح باب الاعتذارات لمدة ثلاثة أيام، اعتبارًا من 14 وحتى 16 يونيو 2026، وفق الضوابط المنظمة لأعمال الامتحانات.
اقرأ أيضا | 4 قرارات حاسمة لوزير التعليم في مجلس النواب اليوم
وأرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا إلى المديريات التعليمية بشأن ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين، في إطار جهود الدولة لدعم المعلمين وتحسين أوضاعهم المالية باعتبارهم الركيزة الأساسية لتطوير العملية التعليمية.
وأوضحت الوزارة أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذًا لما انتهى إليه اجتماع د. رئيس مجلس الوزراء مع وزيري المالية والتربية والتعليم والتعليم الفني في 11 أغسطس 2025، والذي تضمن إعداد دراسة مالية تفصيلية لآلية تطبيق زيادة حوافز المعلمين تحت مسمى «حافز التدريس».
وأشار الخطاب إلى موافقة وزارة المالية على إجراء تعديلات موازنية بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين» بموازنات المديريات التعليمية عبر منظومة GFMIS، بما يتيح صرف الحافز للمستحقين، على أن يتم صرف حافز المديرين والوكلاء من بند «حافز الإدارة المدرسية»، بينما يُصرف حافز التدريس للمعلمين المخاطبين بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 من بند «حافز التدريس».
وحددت الوزارة عددًا من الضوابط لصرف الحافز، تتمثل في:
- أن تُصرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة للمعلمين طوال الشهر، مع مراعاة الإجازات الرسمية والأعياد، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا بالنسبة لمديري ووكلاء المدارس،
- ألا يقل تقرير الكفاية في العام السابق عن مرتبة «كفء».
◄وفي حال حصول المعلم أو شاغل الوظيفة على مرتبة «فوق المتوسط» يُصرف له 50% من قيمة الحافز.
◄ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي يتضمن خصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
◄ألا يكون العامل موقوفًا عن العمل خلال فترة الصرف، مع إمكانية استرداد ما تم إيقافه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته، وفقًا لباقي الشروط المنظمة.
◄عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي في جميع الأحوال.
وأكدت الوزارة في ختام خطابها ضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف الحافز للمستحقين اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن، على أن يتم صرفه بعد ذلك بصورة منتظمة ومتزامنة مع مواعيد صرف الرواتب الشهرية.
أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، خطابا للمديريات التعليمية بشأن ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين، موضحة أنه فى ضوء الاهتمام بالمعلم وجميع هيئات التدريس باعتبارهم حجر الأساس في الارتقاء والنهوض بالعملية التعليمية، وبالإشارة إلى القرارات الصادرة عن لقاء د. رئيس مجلس الوزراء مع وزيري المالية والتربية والتعليم والتعليم الفني بتاريخ 11 اغسطس 2025 ، والمنتهي إلي إعداد دراسة مالية تفصيلية تتضمن الآلية التي يتم بها تطبيق زيادة حوافز المعلمين (حافز تدريس) .
وأوضح الخطاب أن وزارة المالية وافقت على إجراء تعديلات موازنية بالباب الأول بموازنة المديريات علي منظومة الـ GFMIS لصرف الحافز المشار إليه بعاليه على أن يتم صرف الحافز للمديرين والوكلاء خصما من بند 31/3 حافز الإدارة المدرسية وصرف الحافز للمعلمين خصما من بند 32/3 حافز تدريس للمخاطبين بالقانون رقم 155 لسنة 2007.
ويشترط لاستحقاق المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي الشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة توافر الشروط التالية:
- أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين".
- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين علي مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18) يوماً من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
- ألا يكون قد وقع علي شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل وذلك خلال مدة الوقف علي أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
- وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي .
